Начальник Службы информационно-управляющих систем
- Регион вакансии
- Санкт-Петербург
- Работодатель
- ООО ЧОП "Газпром охрана"
- Место работы
- г. Санкт-Петербург
Описание вакансии
- Организация деятельности предприятия в направлениях:
- работы по бюджетированию затрат на ИТ и средства защиты информации, включая формирование отчетов о выполнении бюджета, формирование и выполнения программы импортозамещения ПАО «Газпром», согласование и обоснование параметров с уполномоченными подразделениями ПАО «Газпром»;
- обеспечения работоспособности средств вычислительной техники, программного обеспечения, локальной вычислительной сети;
- работы по настройке и обеспечению функционирования аппаратно-программных средств ИТ-инфраструктуры предприятия, локально-вычислительной сети;
- функционирования, сопровождения и настройки ИУС и ИСС;
- обеспечение работы по обновлению, доработке, совершенствованию информационно-управляющих систем (ИУС) предприятия на базе ПО 1С:Предприятие (Бухгалтерия, ЗУП, ЭДО, Охрана труда), разработки предложений по автоматизации бизнес-процессов предприятия и развитию информационных систем (ИС);
- подготовки, согласования и сопровождения договоров, связанных с обеспечением информационно-управляющих систем (ИУС), информационно-справочных систем (ИСС), стационарной и мобильной телефонной связи, а также радиосвязи, вычислительной техники, оргтехники и расходными материалами к ней, включая получение отчетных документов по договорам;
- обеспечение пользователей ИУС и ИСС необходимыми для работы учетными записями, правами;
- обеспечения резервного копирования, архивирования и хранения данных предприятия.
- Организация и контроль работы сотрудников Службы.
- Оперативное решение возникающих задач.
- Взаимодействие с контрагентами.
- Анализ и оптимизация бизнес процессов.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, с работниками ПАО «Газпром», его дочерних обществ и предприятий.
- Участие в разработке и реализации стратегии информатизации предприятия.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты.
- Умение руководить коллективом, объединять, мотивировать и контролировать работу сотрудников.
- Знание процессов бюджетирования (планирование, расчет, отчет о выполнении).
- Аналитический склад ума и системность, нацеленность на результат.
- Желание постоянно расти и развиваться вместе с предприятием.
