Главный специалист (управление персоналом, согласование назначений)

Работодатель
ГАЗПРОМ, ПАО
Дислокация
Санкт-Петербург
Регион
Санкт-Петербург
Режим работы
Постоянная работа
Дата публикации
ID вакансии
2675

Обязанности

- подготовка представлений на кандидатов для назначения на руководящие должности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»;

- подготовка предложений и организация согласования назначений кандидатов на вакантные руководящие должности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», включая:

организацию согласования с профильными подразделениями ПАО «Газпром»

организацию проверки персональных данных кандидатов

организацию проведения собеседований с участием руководящих работников Управления, психологического тестирования

подготовку соответствующих документов для принятия решения;

- организация согласования кандидатов для избрания в состав коллегиальных исполнительных органов управления дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»;

- подготовка информационных справок о ходе согласования и принятых решениях по назначению кандидатов на руководящие должности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»;

- формирование ежедневных сведений о местонахождении руководителей дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»;

- организация хранения и учёта документов с конфиденциальной информацией в соответствии с утверждённой номенклатурой дел;

- разработка, внедрение и мониторинг актуальности локальных нормативных актов
ПАО «Газпром» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- консультирование работников служб по управлению персоналом дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- подготовка предложений руководству Управления по оценке и совершенствованию работы дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» по управлению персоналом;

- участие в выполнении мероприятий Комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ;

- взаимодействие со службами по управлению персоналом дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» посредством методической и практической помощи, контроля соблюдения корпоративных требований к управлению персоналом, в том числе с выездом в командировки;

- участие в обобщении и распространении передового опыта работы с персоналом, в том числе посредством размещения соответствующей информации на корпоративном интранет сервисе;

- формирование и анализ форм корпоративной периодической и годовой статистической отчетности ПАО «Газпром» по направлениям деятельности отдела;

- участие в функциональном сопровождении внедрения и развития Автоматизированной системы управления персоналом по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Требования

- высшее образование (предпочтительно юридическое);

- опыт работы в области подбора персонала либо в области ведения кадрового делопроизводства;

- опыт работы в вертикально-интегрированных, холдинговых структурах, структурах с разветвленной филиальной сетью будет преимуществом.