Главный экономист

Работодатель
ГАЗПРОМ, ПАО
Дислокация
г. Санкт-Петербург
Регион
Санкт-Петербург
Режим работы
Постоянная работа
Дата публикации
ID вакансии
2525

Обязанности

Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда (положение об оплате труда, методические рекомендации, регламенты взаимодействия).

Разработка  новых и совершенствование действующих систем оплаты труда (применение тарифной сетки,  порядок установления размеров  должностных окладов,  порядок определения размеров доплат, надбавок, премирования).

Разработка условий и показателей  премирования  работников, порядка определение размеров премий и вознаграждений  в зависимости от результатов труда.

Разработка диапазонов должностных окладов  работников с учетом иерархии должностей.

Автоматизация бизнес-процессов в области  оплаты труда (разработка функциональных требований, технических заданий, участие в опытной эксплуатации).

Проведение анализа конкурентоспособности уровня заработной платы работников организации на соответствие рыночному уровню оплаты труда на основании обзоров заработных плат.

Анализ структуры фонда заработной платы  с учетом данных статистической отчетности и обзоров заработных плат.

Разработка методических материалов для определения размеров индексации должностных окладов и тарифных ставок работников ПАО «Газпром» и его организаций.

Подготовка предложений по уровню  и составу заработной платы работников на основе анализа  рыночного уровня заработных плат и данных корпоративной отчетности при формировании диапазонов  должностных окладов и положений об оплате труда.

Требования

Высшее профессиональное образование.

Профильный опыт работы не менее 5 лет.

Знание норм трудового законодательства Российской Федерации по вопросам оплаты труда.

Владение навыками разработки нормативных актов по оплате труда (положения, методические рекомендации, регламенты).

Знание структуры и порядка расчета выплат из фонда заработной платы (в том числе за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, при оплате сверхурочных работ, дней нахождения в командировках).

Владение навыками внедрения и развития автоматизированных систем в области оплаты труда персонала.