Главный экономист

Работодатель
ГАЗПРОМ, ПАО
Дислокация
г. Санкт-Петербург
Регион
Санкт-Петербург
Режим работы
Постоянная работа
Дата публикации
ID вакансии
2526

Обязанности

Определение методологии формирования, корректировки и контроля исполнения планового (квартального и годового) показателя по труду дочерних обществ ПАО «Газпром» основных видов деятельности «Среднесписочная численность работников».

Формирование показателя по труду дочерних обществ ПАО «Газпром» основных видов деятельности «Среднесписочная численность работников» на три года в рамках среднесрочного планирования и в рамках квартальной актуализации годовых планов.

Контроль исполнения дочерними обществами ПАО «Газпром» основных видов деятельности показателя по труду «Среднесписочная численность работников».

Согласование проектов решений органов управления Общества по созданию, реорганизации, ликвидации дочерних организаций.

Согласование проектов решений участника (акционера, учредителя), изменений в учредительные документы и директив дочерних организаций по вопросам повести дня заседаний Советов директоров, связанных с изменением организационных структур, созданием, изменением наименований и  ликвидацией филиалов и представительств, уточнением и/или расширением осуществляемых видов деятельности, изменением местонахождения, приведением их в соответствие с корпоративными требованиями Общества.

Определение уровней сложности управления дочерних организаций  на основе технико-экономических показателей их деятельности, а также экспертиза расчетов уровней сложности управления их филиалов (обособленных структурных подразделений).

Рассмотрение проектов организационных структур дочерних организаций, в том числе, контроль соответствия проектов организационных структур дочерних организаций требованиям типовых организационных структур и нормативно-методических документов по труду.

Рассмотрение и согласование предложений дочерних организаций об изменении их организационных структур, в том числе, контроль соответствия требованиям типовых организационных структур и нормативно-методических документов по труду.

Мониторинг ведения организационных структур дочерних организаций в Автоматизированной системе управления персоналом.

Обеспечение разработки и контроль выполнения ежегодного Плана нормативно-исследовательских работ по труду ПАО «Газпром» (далее – План НИР по труду Общества) в пределах компетенции отдела.

Обеспечение  разработки нормативных материалов для нормирования труда работников Общества (в том числе, в соответствии с Планом НИР по труду Общества), соответствующих новым организационно-техническим условиям, на основе комплексного обоснования величины затрат труда.

Контроль внедрения организационно-распорядительных и нормативно-методических документов по труду (в том числе с применением автоматизированных систем).

Проведение анализа состояния нормирования труда, подготовка и реализация предложений по его совершенствованию.

Согласование проектов корпоративных организационно-распорядительных и нормативно-методических документов, разрабатываемых структурными подразделениями администрации Общества и дочерними организациями, содержащих положения, касающиеся организации и нормирования труда, в том числе, приводящие к изменению организационных структур и численности работников.

Обеспечение контроля численности работников дочерних организаций с целью совершенствования организационных структур, оптимизации численности работников и соответствующих затрат на персонал (в том числе посредством проведения выездных проверок, а также с применением автоматизированных систем).

Формирование единой политики Общества по вопросам внедрения и применения рациональных форм организации труда (вахтовый метод, разъездной характер работы и др.).

Разработка рекомендаций по использованию наиболее эффективных режимов труда и отдыха применительно к видам работ, осуществляемых дочерними организациями.

Требования

Высшее профессиональное образование.

Дополнительное образование в сфере IT является преимуществом.

Профильный опыт работы не менее 5 лет.

Знание форм и методов организации труда.

Знание основ нормирования труда.

Опыт работы в MS Excel, MS Visio, SAP HCM.