Главный экономист (проектирование организационных структур дочерних обществ и организаций)

Работодатель
ГАЗПРОМ, ПАО
Дислокация
г. Санкт-Петербург
Регион
Санкт-Петербург
Режим работы
Постоянная работа
Дата публикации
ID вакансии
2280

Обязанности

Согласование проектов решений органов управления Общества по созданию, реорганизации, ликвидации дочерних обществ;

Согласование проектов решений участника (акционера, учредителя), изменений в учредительные документы и директив дочерних организаций по вопросам повестки дня заседаний Советов директоров, связанных с изменением организационных структур, созданием, изменением наименований и ликвидацией филиалов и представительств;

Определение уровней сложности управления дочерних организаций на основе технико-экономических показателей их деятельности;

Рассмотрение проектов организационных структур дочерних организаций, в том числе, контроль соответствия проектов организационных структур дочерних организаций требованиям типовых организационных структур и нормативно-методических документов по труду;

Мониторинг ведения организационных структур дочерних организаций в Автоматизированной системе управления персоналом;

Обеспечение разработки и контроль выполнения ежегодного Плана нормативно-исследовательских работ по труду ПАО «Газпром» в пределах компетенции отдела;

Обеспечение разработки нормативных материалов для нормирования труда работников Общества, соответствующим новым организационно-техническим условиям, на основе комплексного обоснования величины затрат труда;

Проведение анализа состояния нормирования труда, подготовка и реализация предложений по его совершенствованию;

Обеспечение контроля численности работников дочерних организаций с целью совершенствования организационных структур, оптимизация численности работников и соответствующих затрат на персонал.

Требования

Высшее образование (экономическое, математическое);

Наличие профильного опыта работы в области нормирования и оплаты труда не менее 5 лет;

Наличие опыта работы в управляющих компаниях крупных производственных холдингов;

Знание форм и методов организации труда, основ нормирования труда;

Наличие работы в MS Visio, SAP HCM.